En primer término destaca que la cantidad y variedad de temas que se tratan en el mencionado DNU dan lugar a considerar que el mismo constituye un exceso de facultades del Poder Ejecutivo en tanto no se estaría en presencia de “circunstancias excepcionales hicieran imposible seguir los trámites ordinarios previstos por esta Constitución para la sanción de las leyes” ya que varias de las materias que abarca el DNU no se evidencian como cuestiones de carácter urgente o excepcional.

Esta situación crea una mayor inseguridad jurídica en tanto la judicialización del DNU puede derivar en la nulidad del mismo y de las reformas introducidas.

En lo que se refiere al contenido del DNU la sensible modificación de derechos laborales que importa la modificación de la ley de contrato de trabajo, la consagración de contrataciones en el marco del derecho civil y comercial en desmedro de la relación de dependencia, la reforma de la ley de convenios colectivos de trabajo, el cercenamiento de ingresos para los sindicatos, la limitación del derecho de huelga, la reforma de la ley de obras sociales introduciendo en la misma a las empresas de medicina prepaga, entre otros temas, deben ser objeto de debate parlamentario y consenso de la sociedad representada en el Congreso Nacional.

FEMECA apoya a todas sus asociaciones afiliadas en los reclamos que deban llevar adelante en defensa de los derechos laborales y gremiales de los médicos y profesionales del arte de curar.